В Кропивницкому проведут демографический анализ населения города

Об этом сообщает Depo.Кропивницкий со ссылкой на пресслужбу городского совета Кропивницкого.

Присоединение Кропивницкого в марте 2019 года к Европейской Хартии равенства предусматривает реализацию последовательных действий городским советом и общественным сектором. На этом подчеркнула начальник отдела семьи и молодежи управления молодежи и спорта городского совета Кропивницкого Людмила Дорохина во время пресс-конференции, 6 августа.

"Реализация принципов Хартии равенства требует вполне конкретных шагов, – отметила Дорохина. – А определенной целью станет разработка действенной программы равенства возможностей мужчин и женщин в Кропивницкому через внедрение гендерно-ориентированного бюджетирования".

По словам Дорохиной, такая городская программа будет реализовываться уже в следующем, 2020 году.

Инициатором подписания Европейской Хартии равенства женщин и мужчин в жизни местных общин стали депутаты межфракционного объединения "Равные возможности", а принятое городским советом решение засвидетельствовало поддержку идей равенства возможностей женщин и мужчин на местном уровне.

По убеждению главы МФО "Равные возможности" Екатерины Шамардіної, воплощение в жизнь политики, учитывающей различия между женщинами и мужчинами и обеспечивает равные права и возможности всех жителей города, будет способствовать развитию каждой личности и отвечать конкретным потребностям человека.

"Хартия является уникальным инструментом, который даст возможность подойти системно к вопросу улучшения положения мужчин и женщин, различных уязвимых категорий населения, - обратила внимание Шамардина. - Сейчас в Украине Европейской Хартии присоединились такие города, как Винница, Житомир, Ужгород, Харьков, Одесса, Новая Каховка. В мире – 35 стран и свыше 1700 городов. По сути, Европейская Хартия - это декларативный документ, но подписав его городская власть берет обязательство в течение двух лет разработать План действий, в котором определит свои собственные приоритеты, действия и ресурсы для их реализации".

Первым шагом в работе над Планом станет проведение демографического анализа населения города или же создание его гендерного портрета с учетом гендерно-сегрегированных данных, получения информации о потребности и интересы женщин и мужчин. К гендерно-сегрегированных данных относится информация об общей численности населения и населения, переселене с других территорий, мигрантов, об домохозяйства, рабочую силу в соответствии с социально-профессиональной категории, уровень безработицы и тому подобное.

Анализ ситуации поможет определить сферы для будущих действий в усилении гендерного равенства в городе.

"То есть, создание гендерного портрета города станет основой для дальнейших шагов в работе над Планом действий, - подчеркнула депутат городского совета. - Кроме того, создан портрет города станет действенным механизмом для внедрения гендерного бюджетирования в обеспечении реальных потребностей женщин и мужчин при формировании городских программ, учета гендерных аспектов в предоставлении административных услуг жителям города и разработке программ социально-экономического и культурного развития Кропивницкого".

Реализация такой инициативы стала возможной при финансовой поддержке Министерства международных дел Канады, которое поддержало совместную деятельность Ассоциации городов Украины и проекта международной технической помощи "Партнерство для развития городов" (Проект ПРОМИС).

Над внедрением в жизнь определенного плана действий вместе с инициативной группой в городском совете совместно будут работать и представители общественных организаций "Ассоциация содействия самоорганизации населения" и "Общественные инициативы".

"Первоочередными шагами в этом направлении будет осуществление гендерного анализа, проведения широкой информационной кампании и организация специального тренинга с гендерноорієнтованої бюджетизації, - сообщила во время пресс-конференции координатор проекта "Европейская хартия равенства в действии" Алла Волошина. - Мы будем работать для улучшения жизни всех категорий кропивничан, потому что свои проблемы есть, как у женщин, так и у мужчин. Ведь термин "гендер" подразумевает реальное обеспечение равных возможностей для каждого жителя города: и женщин, и мужчин, и людей с особыми потребностями и детей".

Напомним, что на Кропивниччині увидели гендерный дисбаланс на рынке труда.