Недооцененная руда: Почему "попросили на выход" горняков урановой шахты в Кропивницком

На Ингульской шахте, входящей в состав ГП "ВостГОК" и занимающейся добычей урана, сократили 57 кропивницких горняков. Руководство предприятия объясняет, что причина - нехватка средств и оптимизация производства. Независимый профсоюз и "Атомпрофсоюз" на такую аргументацию не обращают внимания и выступают против увольнения людей.

По словам директора Ингульской шахты ГП "ВостГОК" Вадима Косаренко, основная причина сокращения шахтеров – стоимость реализации готовой продукции, которую установила НКРЭКУ. Цена слишком низкая и не покрывает расходы на добычу. Шахте добыча руды стоит 140 долларов, а потребители готовы за нее заплатить вдвое меньше. По решению НКРЭКУ от 1 августа 2018 года для НАЭК "Энергоатом" стоимость продукции составляет 75 долларов. "Исходя из того, что в Ингульской шахте себестоимость с плановой добычи составляет 140 долларов, руководство комбината фактически приняло решение об остановке добычи на месторождении с "бедной" рудой. И ряд решений по энергоэффективности для того, чтобы сохранить предприятие", - говорит директор шахты. Это означает, на предприятии, чтобы уменьшить расходную часть, могут и будут брать горную массу с более высоким содержанием урана в руде. За счет этого уменьшение объемов готовой продукции не предусматривается. А вот уменьшение усилий по добыче - и, соответственно, необходимых рабочих рук - неизбежно.

Большая часть из сокращенных горняков, а их 57, – это непосредственно шахтеры, работники подземного комплекса. Проходчики и бурильщики теряют 25-30 тыс. грн зарплаты. Электрики, слесари получали на предприятии меньше – 18 тысяч. Всего на шахте средняя заработная плата составляет лишь 15 тысяч. Это если считать всех - вместе с техработниками, у которых она может быть 7-8 тысяч. Следует отметить, что многим из уволенных работников предлагали перейти на поверхность на какой-то период, но они не согласились из-за меньшего заработка.

Два месяца назад, когда работников предупредили об увольнении, речь шла о сокращении 200 должностей. Как оказалось, имелись в виду штатные единицы, а не работники. То есть количество людей, которые останутся без работы, вышло на самом деле меньше. Некоторые уже перешли на Новоконстантиновскую шахту, которая расширяется. Некоторые устроились на другие места работы на самой Ингульской шахте. Поэтому по состоянию на 23 апреля и были уволены только 57 работников. "Еще некоторые работники находятся в отпусках, некоторые болеют, и законодательство не позволяет их уволить. Когда они оттуда выйдут, им сообщат и процедура продолжится", - пояснил Depo.Кропивницкий председатель профсоюзного комитета ГП "ВостГОК" Борис Филиппов, который приезжал в Кропивницкий на пикет из Желтых Вод, где расположена администрация комбината.

"Атомпрофсоюз" и независимый профсоюз не дали на это сокращение согласия, потому что считают его нарушением трудового законодательства. Профсоюз считает, что нарушена процедура увольнения. В частности, не было должной коммуникации относительно трудоустройства на другие вакансии – а на поверхности их около 20. По убеждению Филиппова, работникам за эти два-три месяца, предшествующие сокращению, можно было объяснить о переходе на другие должности и уменьшить количество людей, которые остались без работы. Следующим шагом могло быть трудоустройство на новую шахту. "Мы считаем, что не проведена работа с сотрудниками, чтобы уменьшить негативные моменты. Например, такая же ситуация была на Смолинской шахте. Там сокращали более ста штатных единиц, а в результате осталось буквально семь человек, которых не трудоустроили на новые должности. Там поработали и администрация шахты и профсоюзный комитет. Кому-то надо объяснить, что на шахте есть порядка 20 вакансий и что это за вакансии. Работа на Новоконстантиновской шахте", - отмечает председатель профсоюза.

В профсоюзе готовы оказать помощь уволенным горнякам и считают, что суд обратит внимание на данную процедуру и другие аргументы. Но по закону каждый из уволенных 57 работников должен самостоятельно подать иск. Юридическая служба профсоюза уже подготовила образец искового заявления, предоставила каждому консультацию, какие документы необходимо подготовить. "Юрист готов безвозмездно это написать, но в суд принести и подать должен каждый работник, которого уволили", - рассказывает Филиппов. Он надеется, что эти иски все-таки будут, потому что люди взяли перечень необходимых документов.

Будут судиться именно с ГП "ВостГОК", а не с Ингульской шахтой, потому что юридическое лицо — именно горно-обогатительный комбинат. Требование горняков - восстановление на работе и выплата компенсации за период, на который растянутся судебные процедуры, и время, когда истец был без работы. Филиппов рассказывает, что в этом году уже есть такой прецедент: два работника ГОК в Желтых Водах были уволены в прошлом году, подали в суд, выиграли его, и им компенсировали потерю заработной платы и недавно восстановили на работе. Вместо сокращенных должностей нашли те, на которые они согласились. Поэтому если кропивницкие работники все же подадут иск, профсоюз также надеется на положительное решение.

В профсоюзе вообще не понимают, почему не был найден компромисс с уволенными работниками, ведь во втором полугодии на Новоконстантиновской шахте (Маловисковский район) будут вводиться 62 новые должности для подземной группы. "До этого времени два месяца как-то бы удержали этих людей и, возможно, какая-то часть пошла бы на шахту, которая расстраивается. Там те же подземные условия и заработная плата. Сейчас там ведутся работы по обустройству второго ствола, потому что с первого уже не успевают выдать на гора руду. И тогда там можно будет увеличить количество работников", - говорит Филиппов. Он предполагает, что шахтеры вряд ли будут сидеть на бирже. Люди скорее начнут искать себе другую работу или уедут за границу и тогда уже вернуть их будет сложно или невозможно.

По словам директора Ингульской шахты ГП "ВостГОК" Вадима Косаренко, основная причина сокращения шахтеров – стоимость реализации готовой продукции, которую установила НКРЭКУ. Цена слишком низкая и не покрывает расходы на добычу. Шахте добыча руды стоит 140 долларов, а потребители готовы за нее заплатить вдвое меньше. По решению НКРЭКУ от 1 августа 2018 года для НАЭК "Энергоатом" стоимость продукции составляет 75 долларов. "Исходя из того, что на Ингульской шахте себестоимость с плановой добычи составляет 140 долларов, руководство комбината фактически приняло решение об остановке добычи на месторождении с "бедной" руды. И ряд решений по энергоэффективности для того, чтобы сохранить предприятие", - говорит директор шахты. Это означает, на предприятии, чтобы уменьшить расходную часть, могут и будут брать горную массу с более высоким содержанием урана в руде. За счет этого уменьшение объемов готовой продукции не предусматривается. А вот уменьшение усилий по добыче - и, соответственно, необходимых рабочих рук - неизбежно.

Тем временем на предприятии утверждают, что ситуация не такая катастрофическая, как говорят в профсоюзе. Директор Ингульской шахты Вадим Косаренко отмечает, что процедура сокращения была проведена по всем нормам закона. По его словам, всем людям, которые попали под реорганизацию, предоставили перечень вакансии, которые есть на шахте и на ВостГОК. Вадим Косаренко подтверждает, что на шахте есть 20 вакансий, куда люди не захотели перейти, и говорит о тех же 62 вакансиях на "Новоконстантиновке".

Он убеждает, что администрация письменно проинформировала шахтеров, что в случае появления дополнительных рабочих мест вся уволенная группа будет в первоочередном порядке устраиваться на шахту. Такое информирование будет продолжаться в течение года. Сейчас шахта работает в штатном режиме. И в будущем шахтеров, которые остались на работе, обещают не сокращать.