Недооцінена руда: Чому "попросили на вихід" гірників уранової шахти в Кропивницькому

На Інгульській шахті, що входить до складу ДП "СхідГЗК" та займається видобутком  урану, скоротили 57 кропивницьких гірників. Керівництво підприємства пояснює, що причина - нестача коштів і оптимізація виробництва. Незалежна профспілка та "Атомпрофспілка" на таку аргументацію не звертають та виступають проти звільнення людей. 

За словами директора Інгульської шахти ДП "СхідГЗК" Вадима Косаренка, основна причина скорочення шахтарів – вартість реалізації готової продукції, яку встановила НКРЕКП. Ціна надто низька та не покриває видатки на видобуток. Шахті видобуток руди коштує 140 доларів, а споживачі готові за неї заплатити удвічі менше. За рішенням НКРЕКП від 1 серпня 2018 року для НАЕК "Енергоатом" вартість продукції становить 75 доларів. "Виходячи з того, що Інгульській шахті собівартість з планового видобутку складає 140 доларів, керівництво комбінату фактично прийняло  рішення щодо зупинки видобутку на родовищі з "бідною" рудою. І низку рішень з енергоефективності для того, щоб зберегти підприємство", - каже директор шахти. Це означає,  на підприємстві,  щоб зменшити витратну частину, можуть і будуть брати гірничу масу з більш високим вмістом урану в руді. За рахунок цього зменшення об’ємів готової продукції не передбачається. А от зменшення зусиль з видобутку - і, відповідно, необхідних робочих рук - неминуче.

Більша частина зі скорочених гірників, а їх 57, – це безпосередньо шахтарі, працівники підземного комплексу. Прохідники та бурильники втрачають 25–30 тис. грн зарплати. Електрики, слюсарі отримували на підприємстві менше – 18 тис. Загалом на шахті середня заробітна плата складає лише 15 тисяч. Це якщо рахувати усіх - разом з техпрацівниками, у яких вона може бути 7-8 тисяч. Слід зазначити, що багатьом зі звільнених працівників пропонували перейти на поверхню на якийсь період, але вони не погодились через менший заробіток.

Два місяці тому, коли працівників попередили про звільнення, йшлося про скорочення 200 посад. Як виявилось,  малися на увазі штатні одиниці, а не працівники. Тобто кількість людей, які залишаться без роботи, вийшла насправді меншою. Деякі вже перейшли на Новокостянтинівську шахту, яка розширюється. Дехто влаштувався на інші місця роботи на самій Інгульській шахті. Тому станом на 23 квітня і було звільнено лише 57 працівників. "Ще деякі працівники перебувають у відпустках, деякі хворіють, то законодавство не дозволяє їх звільнити. Коли вони звідти вийдуть, їх повідомлять і процедура продовжиться", - пояснив Depo.Кропивницький голова профспілкового комітету ДП "СхідГЗК" Борис Філіппов, який приїздив до Кропивницького на пікет з Жовтих Вод, де розташована адміністрація комбінату.

"Атомпрофспілка" та незалежна профспілка не дали на це скорочення згоди, бо вважають його порушенням трудового законодавства. Профспілка вважає, що порушена процедура звільнення. Зокрема, не було належної комунікації стосовно працевлаштування на інші вакансії – а на поверхні їх близько 20. На переконання Філіппова, працівникам за ці два-три місяці, що передували скороченню, можна було пояснити про перехід на інші посади і зменшити кількість людей, які лишилися без роботи. Наступним кроком могло бути працевлаштування на нову шахту. "Ми вважаємо, що не проведена робота з працівниками, щоб зменшити негативні моменти. Наприклад, така ж ситуація була на Смолінській шахті. Там скорочували більше ста штатних одиниць, а в результаті лишилося буквально сім чоловік, яких не працелаштували на нові посади. Там попрацювали і адміністрація шахти, і профспілковий комітет. Комусь треба пояснити, що на шахті є порядка 20 вакансій і що це за вакансії. Є робота на Новокостянтинівській шахті", - зауважує голова профспілки.

У профспілці готові надати допомогу звільненим гірникам і вважають, що суд зверне увагу на порушену процедуру та інші аргументи. Але за законом кожен зі звільнених 57 працівників має самостійно подати позов. Юридична служба профспілки вже підготувала зразок позовної заяви, надала кожному консультацію, які документи необхідно підготувати. "Юрист готовий безоплатно це написати, але до суду принести і подати повинен кожен працівник, якого звільнили", - розповідає Філіппов. Він сподівається, що ці позови таки будуть, бо люди взяли перелік необхідних документів.

Позиватимуться саме до ДП "СхідГЗК", а не до Інгульської шахти, бо юридична особа — саме гірничо-збагачувальний комбінат. Вимога гірників - поновлення на роботі і виплата компенсації за період, на який розтягнуться судові процедури, та час, коли позивач був без роботи. Філіппов розповідає, що цього року вже є такий прецедент: два працівника ГЗК в Жовтих Водах були звільнені торік, подали до суду, виграли його, і їм компенсували втрату заробітної плати та нещодавно поновили на роботі. Замість скорочених посад знайшли ті, на які вони погодились. Тож якщо кропивницькі працівники таки подадуть позов, профспілка також сподівається на позитивне вирішення.

В профспілці взагалі не розуміють, чому не було знайдено компромісу зі звільненими працівниками, адже у другому півріччі на Новокостянтинівскій шахті (Маловисківський район) буде вводитись 62 нові посади для підземної групи. "До цього часу два місяці якось би утримали цих людей і, можливо, якась частина пішла б на шахту, що розбудовується. Там ті ж підземні умови і заробітна плата. Зараз там ведуться роботи з облаштування другого ствола, бо з першого вже не встигають видати на гора руду. І тоді там можна буде збільшити кількість працівників", - каже Філіппов. Він припускає, що шахтарі навряд будуть сидіти на біржі. Люди скоріше почнуть шукати собі іншу роботу, або поїдуть за кордон і тоді вже повернути їх буде складно або неможливо.

За словами директора Інгульської шахти ДП "СхідГЗК" Вадима Косаренка, основна причина скорочення шахтарів – вартість реалізації готової продукції, яку встановила НКРЕКП. Ціна надто низька та не покриває видатки на видобуток. Шахті видобуток руди коштує 140 доларів, а споживачі готові за неї заплатити удвічі менше. За рішенням НКРЕКП від 1 серпня 2018 року для НАЕК "Енергоатом" вартість продукції становить 75 доларів. "Виходячи з того, що Інгульській шахті собівартість з планового видобутку складає 140 доларів, керівництво комбінату фактично прийняло  рішення щодо зупинки видобутку на родовищі з "бідною" рудою. І низку рішень з енергоефективності для того, щоб зберегти підприємство", - каже директор шахти. Це означає,  на підприємстві,  щоб зменшити витратну частину, можуть і будуть брати гірничу масу з більш високим вмістом урану в руді. За рахунок цього зменшення об’ємів готової продукції не передбачається. А от зменшення зусиль з видобутку - і, відповідно, необхідних робочих рук - неминуче.

Тим часом на підприємстві стверджують, що ситуація не така катастрофічна, як кажуть в профспілці. Директор Інгульської шахти Вадим Косаренко зазначає, що процедура скорочення була проведена за всіма нормами закону. За його словами, усім людям, які потрапили під реорганізацію, надали перелік вакансії, які є на шахті та на СхідГЗК. Вадим Косаренко підтверджує, що на шахті є 20 вакансій, куди люди не захотіли перейти, та говорить про ті ж 62 вакансії на "Новокостянтинівці".

Він переконує, що адміністрація письмово поінформувала шахтарів, що в разі появи додаткових робочих місць вся звільнена група буде у першочерговому порядку влаштовуватись на шахту. Таке інформування триватиме протягом року. Зараз шахта працює в штатному режимі. І в майбутньому шахтарів, які лишились на роботі, обіцяють не скорочувати.